尊敬的鄒部長、各位領導：
         非常感謝宜都市委，讓我有機會在這里向大家匯報。前天，中央召開慶祝改革開放40周年大會，系統總結了40年來取得的巨大成就和成功經驗，我深受感動，備受鼓舞，信心倍增。
         我是一名70后，是在改革開放環境下成長起來的一代人。一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的使命。作為一名民營企業負責人，我慶幸自己處在一個最好的時代，有優惠的政策、活躍的市場、創新的環境、奮進的團隊、良好的前景……我要做的，是不斷做大做強企業，承擔社會責任，做最好的自己。
借此機會，我想從三個方面向大家匯報：
一、直面苦難，不忘初心，夢想帶我走上創業路。
        1995年，我中專畢業，被分配到宜都通用機械廠上班。宜都通用是當時在全國都鼎鼎有名的機械行業國有企業?？恐约旱呐?，我很快成為公司骨干，并被派往云南擔任片區銷售經理。面對新的崗位、新的環境，我不辭勞苦、四處奔波，終于打開了云南市場。故事講到這里，一切都像按劇本在進行，非常完美。然而，生活不是故事，沒有預定情節的劇本。就在我認為宜都通用是自己這輩子唯一事業的時候，2004年的國企改革大潮，讓我的夢想也嘎然而止。
        是走，還是留？我內心很彷徨。留下，已經回不到過去；離開，社會閱歷不夠，資金實力有限。但是，我最美好的青春年華獻給了這個行業。而且，經過幾年的市場闖蕩，我看到了宜都輸送機械行業在全國的地位，也舍不得丟下自已辛辛苦苦跑下來的這塊市場，那里有我的汗水和淚水，有我的青春和成長，有我的奮斗和夢想。我相信，輸送機械行業是一個永不會消裉的行業，它一定會催開我的夢想之花。
        思量再三，我痛下決心：組建自己的團隊，在這個行業里重新闖出一片天！2007年12月，我邀約幾位志同道合的伙伴，拿著東拼西湊借來的100萬元資金，在姚家店鎮租賃了一個小廠房，成立了天宜機械股份公司。
        創業艱難百戰多。那段時間，我們每個人就像上足了勁的發條，成天忙個不停。沒有廠房，去租！沒有資金，去借！沒有訂單，去跑！沒有技術，去學！企業成立之初，流動資金不足是最大的難題，銀行貸款難，我們幾個股東就動用自己的所有關系，四處借錢；產品質量出現問題，我們經常帶著技術人員趕到現場，鉆進里面維修，滿頭滿臉都是煤灰；2008年全球金融危機，公司訂單少、回款難，員工看不到前景，財務發不出工資，企業隨時可能“停擺”。我和兩位位股東分赴云南、四川等地討要貨款，餓了就啃幾口面包，困了就在車上打個盹，終于趕在過年前回收了貨款，兌付了員工工資，穩住了公司。
        總書記說：“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。”機會只會鐘情有準備的人。面對一個個困難，我和我的伙伴們用自己的不懈努力，創造了一個個驕人業績：
2010年，投資2500萬元，建設占地40畝的新廠房，公司步入健康發展的快車道；2011年，被中國產業報協會產業經濟調研中心、中國競爭力論壇峰會活動組委會評為中國機械領域最具競爭力第一品牌；2015年，公司在新三板成功上市，成為宜都第一家上市的本土企業。
       “只有順應歷史潮流，積極應變，主動求變，才能與時代同行。”我相信，隨著天宜創新成果的不斷積累轉化，隨著國家“一帶一路”倡議的穩步推進，我們的夢想之花一定會開得更艷！
二、尊重人才，尊重創造，讓企業不斷煥發市場活力。
       總書記說：創新是第一動力，人才是第一資源。我認為，創新是企業的生命。天宜機械成立僅僅10多年，能取得今天的成績，靠的就是“精益求精，開拓創新”的企業精神。
       我是學機械的，從創辦天宜的那一天起，科技創新和人才引進始終是我關注的焦點。
       為加快產品研發，我們成立了獨立的研發中心，組建了專門的技術團隊，重點引進技術轉化、工程配套、現場管理等方面的技術人員。同時，與武漢理工大學、武漢科技大學、湖北民族學院等多家高等院校、科研院所建立了長期產學研合作關系。
        2010年，一個客戶無意間問我，他們能否生產密封式煤粉輸送裝置。我眼前一亮：當時市場上銷售的都是開放式設備，如果率先研制成密封式裝置，市場前景廣闊。說干就干，我立即組建技術團隊，親自帶隊到現場勘測，每次測量尺寸后全身都是黑乎乎的煤灰。那段時間，我每晚只睡3-4個小時，有時就住在辦公室。經過10多次調試和改進后，密封式煤粉輸送裝置終于獲得成功，得到專家和客戶的一致好評，并獲得國家發明專利，一舉填補國內空白。
        創新帶來的經濟效益也日益顯現，公司在冶金行業、煤氣化行業的知名度、影響力日益擴大。2013年，公司被以精細化管理著稱的中日合資企業山推楚天股份有限公司看中，他們派出專人到宜都蹲點8個月，對企業方方面面進行了深入考核。為贏得訂單，我們引入以整理、整頓、清掃、清潔、素養為核心的“5S管理”體系，進行了一場堪稱革命性的管理升級，最終贏得了對方的認可，爽快地簽訂了每年1500萬元以上的長期合作協議。
創新的背后是人才。為激發員工創新潛能，公司設立了技術革新、銷售狀元、勞動模范、優秀員工等多個獎勵項目，每年組織公開評選，舉行大會表彰，最高獎金額達到10000元，累計獎勵資金已達100余萬元。我們還是宜都第一個引進職業經理人的民營企業。2015年起，我們每年拿出30萬元，聘請職業經理人擔任總經理，負責公司日常管理。
       大批人才的培養引進，讓我們發展的底氣更足，核心競爭力更強。目前，公司已榮獲國家發明專利3項、國家實用新型專利40多項。公司產品也贏得了良好口碑，被評選為“中國機械領域最具競爭力第一品牌”，成為蒙古MEZ公司、中石化公司的戰略合作伙伴，天宜產品正乘著“一帶一路”的東風，進入非洲、東南亞等20多個國家和地區。
三、學會感恩，回報社會，讓天宜的步伐更加穩健。
       “愛出者愛返，福往者福來。”做企業就像做人，有付出才有回報。這些年來，我們始終牢記企業責任，付出了很多，但收獲的更多。
       2009年，公司建新廠房，雖然資金緊張，但為了改善職工工作環境，我們為所有辦公室配備了空調，修建了高標準職工宿舍和餐廳；嚴格按照《勞動法》，保障職工各項權益，依法繳納各項社會保險，參保率達100%；建立了良好的福利制度，每逢傳統節日放假、職工婚喪嫁娶、職工生病住院，公司都發放慰問金等等。近年來，天宜職工工資每年增福都在15%以上。
       走過春夏，走過秋冬，在別人看來，天宜的發展好像順水順舟，但我知道，我們苦痛和困難并不比別人少，只不過我們有一支優秀穩定的職工隊伍，有一個敢于拼搏的優秀團隊。我不會虧待待任何一個與公司共同成長，傾情付出的員工，因為他們才是企業的主體，是企業發展的生力軍！
       在照顧好職工的同時，我也積極回報社會。2008年，汶川發生地震時，公司剛剛起步，盡管條件艱苦，但我仍然帶領員工捐款1萬多元；2010年，高壩洲鎮大戰坡村唐士榮考取天津財經大學，交不起學費，我資助五千元幫他順利入學； 2013年8月，陸城中筆社區周旭母親身患癌癥，考上大學卻沒錢讀書，我每年資助4000元，直至她大學畢業；為支持精準扶貧，我還累計捐款3萬元，支持王家畈龍潭河村、潘家灣梁山村扶貧。
       自創立以來，公司一直受到各級黨和政府的關懷。2009年，天宜機械公司黨支部掛牌成立，幾年來，黨支部通過設立黨員示范崗、工人先鋒號，充分發揮了黨員在企業中的先鋒帶頭模范作用，促進了企業的發展。2013年，在鮮紅的黨旗下，我宣誓成為了一名共產黨員，并將“興廠強企，為民謀福”作為我興辦企業的終極目標。
       我堅信，有各級黨委政府的關懷，有社會各界的鼎力相助，有團結一心的職工隊伍，我們的夢想一定會更加絢麗多彩！謝謝大家！
                                                                                                     湖北天宜機械股份有限公司
                                                                                                    黨支部書記、董事長  黃俊杰